高齢者虐待防止研修（法定研修対応）

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はい。本研修は、高齢者虐待防止法および介護保険制度に基づき、介護事業所に実施が義務付けられている「高齢者虐待防止研修」に該当します。
すべての職員を対象に、定期的な実施と記録の保存が求められており、運営指導でも確認される重要な研修です。
湘南国際アカデミーでは、法定研修として必要な要件を満たした内容で実施しています。

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はい、故意でなくても高齢者虐待に該当することがあります。
例えば、「忙しくて声を荒げてしまった」「良かれと思って本人の意向を無視した対応をした」といった行為が、結果として利用者の尊厳を傷つけていた場合、虐待と判断される可能性があります。
重要なのは、職員の「意図」ではなく「行為と結果」です。本研修では、実際に起こりやすい無意識の虐待やグレーゾーンの事例を丁寧に解説し、職員が自らの関わり方を見直せるよう導きます。

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はい、問題ありません。湘南国際アカデミーの虐待防止研修は、専門用語なども分かりやすく解説し、イラストや具体事例を中心に構成しているため、介護業務が初めての新人職員や、勤務時間が限られている非常勤職員の方でも無理なく理解できる内容です。
また、参加される方達の状況によっては研修にワークやクイズ形式も取り入れており、双方向の学びがしやすい構成です。
法定研修は全職員が対象であるため、経験年数や職種を問わず、全員が理解・参加できるよう配慮しています。

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はい、研修内容的には対面での研修の方が好ましいですが、オンラインでの研修実施にも対応しています。
ZoomやTeamsなどを用いたライブ配信形式に加え、法人ごとの要望に応じて録画研修やハイブリッド形式もご提案可能です。
オンラインでも講師との質疑応答やブレイクアウトルームによるグループワークを取り入れ、対面研修と同等の効果が得られるよう設計しています。
複数拠点の同時受講や、シフト制の職員への受講機会提供にも適しており、全国の介護事業所様から高い評価をいただいています。

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はい、高齢者虐待防止研修は「法定研修」であり、運営指導（旧実地指導）で必ず確認される重要項目です。
研修の実施記録や受講状況、委員会の運営、マニュアル整備などの体制が整っていなければ、改善指導や行政報告が求められることもあります。
湘南国際アカデミーの研修は、こうした行政チェックポイントを意識して構成されており、研修実施後には修了証の発行や記録用資料の提供も可能です。法令遵守と組織力強化の両立を支援いたします。