初心者も安心のおすすめ講座多数！
現場指導の力を育てる研修
介護現場の質の向上には、技術だけでなく「教える力」も欠かせません。湘南国際アカデミーが提供する「指導者向け介護技術研修（応用）」の内容や特徴をご紹介します。
職員の介護技術のバラつきに悩む法人様、新人職員の育成に課題を感じている現場責任者の方に向けて、根拠に基づいた技術と指導法を体系的に習得できるカリキュラムを構築しています。
法人様に合わせてカスタマイズ
基本的な知識と技術を網羅しつつ、法人様の理念や大切にしていることを研修内容に入れ込んでいます。社内で実施している研修とのズレが起きず、効果的な研修となります。
介護技術だけでなく指導者としての心構えから学べます
根拠に基づいた介護技術の指導をするにあたり、指導する側の心構えから重点的に学べるプログラムです。リーダーやリーダー候補の育成にも活用いただけます。
講義、グループワーク、演習を組み合わせます
実際にベッドや車いすを使い、指導者役、新人役、利用者約を設定して実践的に指導方法を学びます。新人、後輩に対してどのように伝えるとよいか等、言語化する力も身に付きます。
うちの法人は比較的若い職員からリーダーや管理者候補になることが多く、介護職員としてご利用者様をケアすることはできても、新人や後輩の職員さんに介護技術を教えることは難しいという声が現場から上がってきていました。
研修を受けた後には、しっかりと根拠を持って新人や後輩の職員さんに介護技術を伝えられるようになりましたし、日本人の職員だけでなく、外国人職員の指導にも熱心になってくれました。
施設様のご要望に応じて、食事介護・入浴介護など、どの職員指導ができるようになりたいのかをご選択いただけます
推奨時間：8時間〜
※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
| 職員教育を行う際に求められることを理解できる | リーダーとはなにかを理解できるリーダーとはなにかを理解できる | 2.5時間 |
|---|---|---|
| 介護技術の教育担当、職員マネジメント担当に求められることを理解できる | ||
| 見本となる職員の心構えを理解できる | ||
| 職員指導のポイント、職員マネジメントのポイントを理解し実践できる | ||
| 職員教育を行う際に求められることを理解できる | 食事介護で大切にするべき視点を理解できる | 2.5時間 |
| 食事介護の注意点を理解できる | ||
| 食事介護について、根拠に基づいた実践および職員指導ができる | ||
| 入浴介護に関わる知識と技術を習得し、根拠に基づいた職員指導ができる | 入浴介護で大切にするべき視点を理解できる | 3時間 |
| 入浴介護の注意点を理解できる | ||
| 入浴介護について、根拠に基づいた実践および職員指導ができる |
A
これまで、対面形式の開催やオンライン開催、また対面とオンラインのハイブリット形式など、事業所様のご希望に合わせてカスタマイズ可能となっております。
ただし、介護実技の場合にはできるだけ実践していただきたいと思いますので、対面形式をオススメしています。
A
研修後にどのような変化があったのか、講座を受講しての満足度はどうだったのかなど、修了後にアンケートを実施する事業所様は多くいらっしゃいます。
アンケートの中には「次回はこんな研修を受けてみたい！」と職員様からご要望をいただくこともあります。
A
今回の指導者向け講習は、現職のリーダーや管理者の方はもちろん、その候補者となる方に受けていただくことも効果的です。
介護実技は介護の資格の学校として、最新のものをお伝えしますが、事業所様の居室内のベッドの配置や設備に合わせて事前に調整することも可能です。
是非お気軽にお問合せください。
この介護の根拠は何なのか、わかりやすく解説をしていただけるため、受講者の理解度や満足度が大変高いです。日々の業務や後輩指導を振り返るきっかけにもなっています。
有料老人ホーム運営H社・N様
湘南国際アカデミーの「指導者向け介護技術研修」は、法人様ごとの課題に応じて、ヒアリング・ご提案・実施準備・本番研修・振り返りサポートまで、丁寧なステップで対応いたします。導入に不安のある法人様にも安心してご利用いただけるよう、事前相談や個別カスタマイズのご案内も行っております。
介護事業所において理念は、サービスの質や職員の行動指針の基盤です。しかし現場にまで浸透していなければ、理念はただの「言葉」にすぎません。
湘南国際アカデミーの理念浸透研修では、理念を「共通の価値観」として職員一人ひとりが体現できるよう導きます。
理念と行動を結びつけ、組織の一体感と主体性を高める内容です。
介護の質を左右するのは、スタッフ同士の「連携力」です。介護現場では職種や立場の違いから、チームワークに課題を抱えることが多くあります。
本研修では、役割理解や協働意識の醸成、共通言語の習得を通じて、チームで支える介護を実現する力を養います。湘南国際アカデミー独自の実践型カリキュラムが、現場の風通しを変えます。
介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。
法定研修
介護現場では転倒、急変、災害など予期せぬ緊急事態が日常的に発生します。本研修は法定研修として、介護従事者が安全で適切に応対できる知識と行動力を確立することを目的に設計されています。
湘南国際アカデミーの実務指導経験豊富な講師陣が、現場事例に基づく実践的なカリキュラムを提供。緊急時対応の標準化と職員の自信アップにつなげます。
法定研修
湘南国際アカデミーのオリジナルeラーニングシステム「マナリエ」は、介護職員がいつでもどこでも学べるオンライン研修サービスです。
介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護、リスクマネジメントまで、現場に直結する講座を幅広く提供。
法定研修の補完にも対応しており、法人の教育負担を軽減しながら、職員のスキルアップを効率的に支援します。
法定研修
介護現場では、利用者の安全を守るためのリスクマネジメントが不可欠です。本研修は、介護事故・ヒヤリハットの予防と再発防止、法令順守に関わるリスク管理を体系的に学ぶ「法定研修」です。
湘南国際アカデミーの教育ノウハウを活かし、現場で実践できる分析力・対応力・組織改善力を身につけます。チーム全体で危険を予測・共有し、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
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