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安心して介護現場に立つための研修

介護新人職員研修(新卒・中途)

湘南国際アカデミーの「介護新人職員研修(新卒・中途)」は、介護現場で働き始める新人職員が安心して業務に取り組めるよう、基礎知識・基本姿勢・介護の考え方を体系的に学ぶ研修です。
新卒職員はもちろん、他業種からの中途採用職員にも対応し、介護現場特有の不安や戸惑いを解消します。介護専門教育機関として培ってきた実践的な指導で、早期離職を防ぎ、現場へのスムーズな定着を支援します。

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介護新人職員研修(新卒・中途)で解消する課題

介護新人職員研修(新卒・中途)の特徴

新卒・中途どちらにも対応

介護未経験の新卒職員から、異業種出身の中途職員まで、経験値に左右されず学べる共通の基礎研修として設計されています。

介護の「考え方」と「基本姿勢」を重視

技術以前に大切な、介護の理念・接遇・報告連絡相談など、現場で信頼される職員になるための基礎を丁寧に学びます。

現場定着を見据えた実践設計

不安を軽減し、自信を持って現場に立てるよう、ケース共有やワークを交えた実践的な研修構成が特長です。
対面での研修だけでなく、オンライン研修も対応できます。

介護新人職員研修(新卒・中途)修了後の仕上がり

安心して現場に立てる新人職員へ

この研修を修了した新人職員は、介護の仕事に対する不安が整理され、「何を意識して働けばよいか」が明確になります。現場での基本行動、先輩職員との関わり方、利用者様への向き合い方を理解し、安心して業務に取り組める状態へと成長します。新人職員の早期戦力化と定着を目的とした、湘南国際アカデミーならではの研修です。

湘南国際アカデミー 講師
中澤 みほ(キャリアコンサルタント)

介護新人職員研修(新卒・中途)のカリキュラム

介護新人職員研修(新卒・中途)

本研修では、介護職員として働くうえで欠かせない基本知識・心構え・行動指針を中心に学びます。
介護の仕事に対する理解を深め、現場で求められる役割や責任を整理することで、不安を軽減し、自信を持って業務に取り組める土台を築きます。

介護新人職員研修カリキュラム 推奨時間:150分〜

※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。

主な項目 詳細内容 所要時間
介護の仕事と心構え 介護職の役割と基本姿勢を理解 30分
接遇・コミュニケーション 利用者・職員との関わり方 45分
現場の基本ルール 報告・連絡・相談と安全意識 45分
不安共有と行動整理 仕事への不安解消と目標設定 30分

 

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介護新人職員研修(新卒・中途)のFAQ

A

はい。介護の基礎から丁寧に解説する内容ですので、未経験の方でも安心して受講できます。

A

可能です。経験の有無に関わらず共通の基礎を学ぶことで、職場内の意識統一にもつながります。

A

はい。人数や時間に応じて研修設計を調整いたします。

A

座学中心の内容のため、対面・オンライン・ハイブリッド形式に対応可能です。

A

はい。入職後数か月後の振り返り研修や、技術研修との組み合わせも可能です。

受講生の声

K.M様(特別養護老人ホーム勤務)
不安が軽くなりました
介護の仕事が初めてで不安でしたが、心構えや基本を学べて安心しました。現場に出る前に受けられて良かったです。
K.M様(特別養護老人ホーム勤務)
S.T様(デイサービス勤務)
中途でも安心してスタートできました
異業種からの転職で戸惑いがありましたが、介護の考え方やルールが整理でき、自信を持って働けるようになりました。
S.T様(デイサービス勤務)

法人様の声

新人の定着率が向上しました
新卒・中途問わず新人の不安が大きな課題でしたが、本研修を導入してから離職が減りました。現場に出る前の「土台づくり」として非常に有効だと感じています。

大サービス 人材育成課:N様

介護新人職員研修(新卒・中途)を実施する効果

介護新人職員研修(新卒・中途)を実施する効果介護新人職員研修を実施することで、新卒・中途職員が安心して現場に適応できるようになります。介護の仕事に対する理解が深まり、不安や戸惑いが軽減されることで、早期離職防止につながります。また、基本的な考え方や行動基準が共有されることで、職場全体の意識統一や指導のしやすさにも効果を発揮します。新人育成の質を高め、安定した人材定着を実現します。

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介護技術・集合研修 担当講師
大学でキャリアカウンセリングを専門的に学び、当時最年少の記録でキャリアコンサルタント資格を取得。公共職業訓練校では多様な受講生を対象に就職支援やキャリア相談を行い、私立大学・短期大学の就職課相談、セミナー講師、企業の採用評価、区役所での女性相談など幅広い現場で実績を積む。
湘南国際アカデミーでは、介護関連資格の教育・職業紹介を通じ、「介護をする側のQOL向上」をテーマにイベントや研修を企画し、受講生や就労先企業から厚い信頼を獲得。これまで延べ約1万人を支援する中でグリーフケアの重要性を痛感し、仕事と人を結ぶだけでなくケアの視点を含む総合的なサポートを目指している。現在は上智大学グリーフケア研究所でさらなる学びを得ながら、各企業向け「事業所内レベルアップ研修」の企画・運営にも携わり「レクリエーション介護士2級講座」の講師も務める。介護とキャリアの両面から多面的に活動を展開している。
担当スタッフ
藤沢校
【所持資格】
国家資格キャリアコンサルタント・上智大学グリーフケア研究所認定 臨床傾聴士・一般社団法人全人力を磨く研究所認定 ホリスティックケア士・一般社団法人日本ホスピタリティ検定協会認定 グリーフケア・リテラシー検定合格・レクリエーション介護士2級及び講師資格

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