初心者も安心のおすすめ講座多数!
介護現場で守るべき人権と実践対応で身体拘束ゼロの実現を目指す
身体拘束は、介護保険制度において原則禁止とされており、利用者の尊厳と人権を守るために、介護事業所全体で正しい理解と対応が求められています。
しかし現場では、「事故防止のため」「人手不足だから」といった理由で判断に迷う場面も少なくありません。
本研修では、身体拘束に該当する行為の正確な理解から、緊急やむを得ない場合の判断基準、拘束に頼らないケアの具体策までを体系的に学びます。
湘南国際アカデミーが長年培ってきた介護教育の知見を活かし、現場で“実践できる身体拘束防止”を目指す法人向け研修です。
介護現場に即した身体拘束の正しい理解
本研修では、身体拘束の定義や具体例を「現場あるある」のケースから整理し、何が身体拘束に該当するのかを明確にします。
曖昧になりがちなグレーゾーン行為についても、法令・通知・ガイドラインを踏まえて解説。
湘南国際アカデミーならではの実務目線で、現場職員が迷わず判断できる基準づくりを支援します。
拘束に頼らないケアを具体策で学ぶ
「拘束しないと危ない」という思い込みを解消し、環境調整・声かけ・チーム連携など、拘束に代わる具体的なケア方法を事例で紹介します。
認知症ケアや事故予防の視点も取り入れ、現場で即実践できる内容です。身体拘束防止委員会の活動にも活かせる構成となっています。
運営指導・記録対応までサポート
身体拘束は運営指導(旧実地指導)でも重点的に確認される項目です。
本研修では、記録の考え方や委員会運営、職員教育のポイントまで網羅。
法人ごとの課題に応じたカスタマイズ研修も可能で、湘南国際アカデミーが導入から定着までをサポートします。
研修終了後に、職員一人ひとりが身体拘束のリスクと人権意識を正しく理解し、現場で適切な判断ができるように目指します。
事故防止と尊厳保持を両立するケアの視点が共有され、チーム全体で同じ基準で対応できる体制が整います。
管理者・リーダーは、職員指導や委員会運営を自信を持って進められるようになります。

身体拘束防止研修では、法令・制度理解にとどまらず、介護現場で実際に起こる判断場面を想定した実践的な学びを重視しています。なぜ身体拘束が問題なのか、どのように防止していくのかを職員全体で共有し、組織としてのケアの質向上とリスク低減を目指します。
推奨時間:170分〜
※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
| 主な項目 | 詳細内容 | 所要時間 |
| 身体拘束の基礎理解 | 身体拘束の定義・具体例・法的根拠を分かりやすく整理 | 40分 |
| 判断が難しいケースの整理 | グレーゾーン事例を通じて適切な判断基準を学ぶ | 45分 |
| 拘束に代わるケアの実践 | 環境調整・関わり方・チーム連携による代替策 | 45分 |
| 記録・委員会・運営指導対応 | 身体拘束防止委員会と記録整備の実践ポイント | 40分 |
A
身体拘束は、ベッド柵やミトンなどの直接的な拘束だけでなく、行動を制限する行為全般が該当する可能性があります。
本研修では、厚生労働省の通知やガイドラインをもとに、具体的な行為を一つずつ整理し、「なぜ拘束に当たるのか」を丁寧に解説します。現場で迷いやすいケースも多く扱うため、判断基準が明確になります。
A
原則として身体拘束は禁止されていますが、「緊急やむを得ない場合」の要件を満たす場合のみ例外が認められています。
本研修では、身体抑制(身体拘束)の三原則(切迫性・非代替性・一時性)を具体的に解説し、誤った判断を防ぐ視点を身につけます。
A
はい、専門用語をかみ砕き、事例中心で進めるため、経験年数や国籍を問わず理解しやすい構成です。教育研修としても活用されています。
A
オンライン・対面のどちらにも対応可能です。複数拠点同時受講もご相談いただけます。
A
はい。記録・委員会・研修実施の観点から、運営指導に強い体制づくりに直結します。


身体拘束防止が“現場文化”として根づきました
グループホーム管理者 人材育成部 部長:T様
身体拘束防止委員会は形だけになっていましたが、研修をきっかけに活動が活性化しました。職員が自ら考え、話し合う姿勢が生まれ、運営指導でも評価されました。今後も継続的にお願いしたい研修です。
本研修を実施することで、職員の判断基準が統一され、事故防止と人権尊重を両立したケアが実現します。
組織としてのリスク管理力が向上し、運営指導にも強い体制が整い、職員の心理的負担が軽減され、働きやすい職場づくりにもつながります。
介護事業所において理念は、サービスの質や職員の行動指針の基盤です。しかし現場にまで浸透していなければ、理念はただの「言葉」にすぎません。
湘南国際アカデミーの理念浸透研修では、理念を「共通の価値観」として職員一人ひとりが体現できるよう導きます。
理念と行動を結びつけ、組織の一体感と主体性を高める内容です。
介護の質を左右するのは、スタッフ同士の「連携力」です。介護現場では職種や立場の違いから、チームワークに課題を抱えることが多くあります。
本研修では、役割理解や協働意識の醸成、共通言語の習得を通じて、チームで支える介護を実現する力を養います。湘南国際アカデミー独自の実践型カリキュラムが、現場の風通しを変えます。
介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。
法定研修
介護現場では転倒、急変、災害など予期せぬ緊急事態が日常的に発生します。本研修は法定研修として、介護従事者が安全で適切に応対できる知識と行動力を確立することを目的に設計されています。
湘南国際アカデミーの実務指導経験豊富な講師陣が、現場事例に基づく実践的なカリキュラムを提供。緊急時対応の標準化と職員の自信アップにつなげます。
法定研修
湘南国際アカデミーのオリジナルeラーニングシステム「マナリエ」は、介護職員がいつでもどこでも学べるオンライン研修サービスです。
介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護、リスクマネジメントまで、現場に直結する講座を幅広く提供。
法定研修の補完にも対応しており、法人の教育負担を軽減しながら、職員のスキルアップを効率的に支援します。
法定研修
介護現場では、利用者の安全を守るためのリスクマネジメントが不可欠です。本研修は、介護事故・ヒヤリハットの予防と再発防止、法令順守に関わるリスク管理を体系的に学ぶ「法定研修」です。
湘南国際アカデミーの教育ノウハウを活かし、現場で実践できる分析力・対応力・組織改善力を身につけます。チーム全体で危険を予測・共有し、安全文化を根づかせる法人向け研修です。