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信頼関係を築く職場づくりで伝える力、聴く力を育てる

介護職員間のコミュニケーション研修

介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。

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介護職員間のコミュニケーション研修で解消する課題

介護職員間のコミュニケーション研修の特徴

現場で活かせる伝え方・聴き方

現場で起こりやすいすれ違いや衝突を事例に、相手に伝わる話し方と、相手の意図を正しく理解する傾聴の技術を学びます。

心理的安全性を育む関係づくり

安心して意見が言える職場環境は、職員の定着率やモチベーションにも直結。信頼と尊重を土台にした人間関係構築を支援します。

多様な職種・価値観への対応力も向上

年齢・経験・立場の異なる職員との関わり方に悩む声に応え、共通理解を促進するコミュニケーションの「共通言語化」を目指します。

介護職員間のコミュニケーション研修修了後の仕上がり

チームで支える介護へ、対話からはじまる職場改革

この研修では、介護現場で起こりがちなコミュニケーションのズレや摩擦を可視化し、対話と共感による関係性改善を図ります。
研修修了後には「言いづらさ」や「聞きづらさ」が減少し、報連相が円滑になった、スタッフ間の信頼が深まったなど、多くの変化を実感できます。
講師は、キャリアコンサルタントや看護師・介護福祉士など現場経験豊富なメンバーが担当します。

湘南国際アカデミー 講師
中澤 みほ(キャリアコンサルタント)

介護職員間のコミュニケーション研修のカリキュラム

実際の職場の課題や、よくある「うまく伝わらない」「受け取り方が違う」といった問題に焦点を当て、実践型のワークとグループディスカッションで解決力を身につけます。新任からベテランまで参加可能で、立場を超えた相互理解を深めます。

介護職員間のコミュニケーション研修 推奨時間:150分〜

※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。

主な項目 詳細内容 テ所要時間
コミュニケーションの基礎 話す・聴くの基本スキルを学ぶ 30分
ケースワーク演習 現場での事例をもとに意見交換 40分
信頼関係を築く対話術 相手の立場に立った言葉選びの工夫 30分
心理的安全性の構築 自由に意見を言える環境づくりの考え方 40分
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介護職員間のコミュニケーション研修のFAQ

A

はい。どの職種・立場の職員にも効果的です。新任・中堅・管理職まで、現場全体でのコミュニケーション向上を目的としています。

A

可能です。オンライン・オフライン・ハイブリッド形式すべて対応しており、拠点別研修や一括研修も可能です。

A

ご希望に応じて2時間~6時間まで対応可能です。必要に応じて研修を分割することも可能です。

A

可能です。実際のケースを元にした対応策やコミュニケーション再構築の演習も取り入れています。

A

研修内容によっては助成金(人材開発支援助成金など)の対象になる場合があります。ご相談ください。

受講生の声

職員間のコミュニケーションがスムーズになりました
以前は職員間同士で言いづらかったことも、伝え方を工夫することで自然に言えるようになりました。報連相もスムーズになり職場の雰囲気も前向きに変化しました。
Y.Kさん/特別養護老人ホーム勤務
新人(新卒や中途採用)との距離が縮まりました
若手職員との関わり方に悩んでいましたが、相手の立場で聴くことの大切さを学び、良い関係が築けました。
T.Mさん/訪問介護勤務

法人様の声

チーム力が向上して、離職率が徐々に低下してきました
人間関係による離職者が多く悩んでいましたが、この研修がきっかけになり、職員同士の信頼感が高まりました。お互いを理解する姿勢が生まれ、報連相も活発になりました。

社会福祉法人 人事・教育担当:I様

職員間のコミュニケーション研修を実施する効果

職員間のコミュニケーション研修を実施する効果コミュニケーション研修を導入することで、職場内の信頼関係が強化され、意見交換や協力体制が自然に生まれる環境へと変わります。
利用者様への支援も一貫性を持ったチームケアとなり、ミスやトラブルの未然防止にもつながります。
また、職員同士の人間関係が良好になることで離職率の低下にもつながり、職場全体の安定運営を支援します。

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介護技術・集合研修 担当講師
大学でキャリアカウンセリングを専門的に学び、当時最年少の記録でキャリアコンサルタント資格を取得。公共職業訓練校では多様な受講生を対象に就職支援やキャリア相談を行い、私立大学・短期大学の就職課相談、セミナー講師、企業の採用評価、区役所での女性相談など幅広い現場で実績を積む。
湘南国際アカデミーでは、介護関連資格の教育・職業紹介を通じ、「介護をする側のQOL向上」をテーマにイベントや研修を企画し、受講生や就労先企業から厚い信頼を獲得。これまで延べ約1万人を支援する中でグリーフケアの重要性を痛感し、仕事と人を結ぶだけでなくケアの視点を含む総合的なサポートを目指している。現在は上智大学グリーフケア研究所でさらなる学びを得ながら、各企業向け「事業所内レベルアップ研修」の企画・運営にも携わり「レクリエーション介護士2級講座」の講師も務める。介護とキャリアの両面から多面的に活動を展開している。
担当スタッフ
藤沢校
【所持資格】
国家資格キャリアコンサルタント・上智大学グリーフケア研究所認定 臨床傾聴士・一般社団法人全人力を磨く研究所認定 ホリスティックケア士・一般社団法人日本ホスピタリティ検定協会認定 グリーフケア・リテラシー検定合格・レクリエーション介護士2級及び講師資格

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