介護職員面談研修（管理職向け）

介護職員面談研修（管理職向け）の特徴

信頼構築の技術を身につける

本研修では、面談時に職員の本音を引き出し、信頼関係を築くための傾聴力・共感力を実践形式で学びます。

湘南国際アカデミーならではの現場密着型

介護現場を熟知した講師陣による指導で、理論だけでなく現場でのリアルな課題解決につながるスキルが習得できます。

人材育成と離職防止を同時に実現

職員のモチベーション向上と働きがいの醸成を目的に、面談を育成の機会とする視点を養います。

介護職員面談研修（管理職向け）修了後の仕上がり像

“話せる上司”が現場を変える

本研修を修了した管理職は、職員との信頼関係を築く「話せる力」「聴ける力」を習得します。形式的な面談から脱却し、職員の本音と成長意欲を引き出せる面談スキルで、現場の風通しと定着率が向上します。

湘南国際アカデミー　講師

中澤　みほ（キャリアコンサルタント）

介護職員面談研修（管理職向け）のカリキュラム

介護事業所での面談は、評価のためだけでなく、離職防止・人材育成・業務改善にもつながる重要な場です。本研修では、「対話によるマネジメント」を実践的に学び、面談のあり方を根本から見直します。

管理職向け職員面談研修　推奨時間：150分〜

※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。

介護職員面談研修（管理職向け）のFAQ

受講生の声

「職員の表情が変わった」

面談での対話が変わったことで、職員との関係性が明らかに良くなりました。感謝されることが増えています。

H・I　（特別養護老人ホームH　管理者）

「面談が怖くなくなった」

これまで面談に苦手意識がありましたが、構えず自然に話せるようになりました。面談だけで信頼関係を構築しようとせず、普段からの何気ないコミュニケーションも心がけるようになりました。

Y・M　（住宅型有料老人ホームO　リーダー）

法人様の声

介護職員面談研修（管理職向け）を実施する効果

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  湘南国際アカデミーでは、運営指導やBCP対策にも対応した、現場に即した内容で、法人様ごとにカスタマイズした災害対応研修をご提案しています。
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