初心者も安心のおすすめ講座多数！
チームで支える介護の力
介護の質を左右するのは、スタッフ同士の「連携力」です。介護現場では職種や立場の違いから、チームワークに課題を抱えることが多くあります。
本研修では、役割理解や協働意識の醸成、共通言語の習得を通じて、チームで支える介護を実現する力を養います。湘南国際アカデミー独自の実践型カリキュラムが、現場の風通しを変えます。
役割と連携を可視化する研修
現場で見えにくい「チームとしての役割と連携関係」をワークを通じて明確化し、共通認識を築きます。
多職種協働の本質を体感
介護職・看護職・ケアマネなど、職種ごとの役割と連携の重要性をロールプレイを通じて体験し、相互理解を深めます。
実務直結型の課題解決演習
実際のトラブル事例を用いたケーススタディで、現場課題の可視化と対話による解決策の創出を目指します。
チームワークの基盤には、信頼関係・共通認識・協働意識を育てる「チームビルディング」が不可欠です。本研修では、チームビルディングの理論を現場に即したワーク形式で実施。メンバー間の心理的距離を縮め、共通目標に向かって支え合えるチームづくりをサポートします。関係性を再構築し、チームの再起動にも有効です。
この研修では、立場や職種を超えて「一つのチーム」として機能するための基本的な考え方とスキルを身につけます。
研修後は、報連相の精度が向上し、役割分担や業務分配の明確化が進むため、業務の重複や抜け漏れも減少。互いを理解し、支え合う風土が根付きます。
湘南国際アカデミーでは講師自身が現場経験を持ち、実情に即した支援を提供しています。
介護の現場では「連携の質」がサービスの質を左右します。本研修では、業務の中で起こりがちな情報伝達ミスや、役割の認識ズレ、職種間の対立などを、グループ演習とロールプレイを通して解消。チームでの「対話の仕方」や「助け合いの文化」を育てます。
※ご希望の研修時間や内容、ご予算に応じて、複数回や単発のプログラムをご提案します。
| 項目名 | 詳細内容 | 所要時間 |
|---|---|---|
| チームで働く意義とは | チームケアに必要な考え方を理解する | 30分 |
| 多職種連携の実践方法 | 職種ごとの役割と連携方法を学ぶ | 40分 |
| 現場事例ワーク | よくある連携ミスをケースで学ぶ | 40分 |
| チームでの対話術 | 対話の習慣化・共通言語化の方法を学ぶ | 30分 |
A
はい。研修では安心して意見が出せる雰囲気づくりを大切にしていますので、対話が苦手な方でも安心して参加できます。
A
世代や経験の違いを前提とした設計ですので、互いの立場を理解し合えるよう工夫されています。
A
むしろ管理職こそご参加ください。チーム全体の方向性やコミュニケーションの質を高める役割を担っていただきます。
A
対面・オンライン・ハイブリッド形式すべて対応可能です。複数拠点での実施もご相談ください。
A
簡易な事前・事後アンケートを用いて、意識変化や理解度を可視化する仕組みをご提案します。
風通しの良い職場づくりを目指しています
有料老人ホーム 人材育成部 部長：T様
スタッフ間の壁を感じていましたが、研修を通じて自然な会話や協力が生まれ、現場の雰囲気が明るくなりました。ミーティングでも意見交換が活発になり、離職も減少傾向にあります。
チームワーク研修を実施することで、職員一人ひとりの役割意識が高まり、連携がスムーズになります。
結果として、介護サービスの質が安定し、職員間の心理的安全性も向上。離職率の低下、事故の未然防止、利用者満足度の向上といった好循環が生まれます。
湘南国際アカデミーのチーム支援は、組織全体の成長を力強くサポートします。
「役割と連携の可視化」や「多職種協働の体感」をベースに、チーム全体での対話・信頼形成を加速させ、風通しの良い職場づくりに直結します。
介護事業所において理念は、サービスの質や職員の行動指針の基盤です。しかし現場にまで浸透していなければ、理念はただの「言葉」にすぎません。
湘南国際アカデミーの理念浸透研修では、理念を「共通の価値観」として職員一人ひとりが体現できるよう導きます。
理念と行動を結びつけ、組織の一体感と主体性を高める内容です。
介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。
法定研修
介護現場では転倒、急変、災害など予期せぬ緊急事態が日常的に発生します。本研修は法定研修として、介護従事者が安全で適切に応対できる知識と行動力を確立することを目的に設計されています。
湘南国際アカデミーの実務指導経験豊富な講師陣が、現場事例に基づく実践的なカリキュラムを提供。緊急時対応の標準化と職員の自信アップにつなげます。
法定研修
湘南国際アカデミーのオリジナルeラーニングシステム「マナリエ」は、介護職員がいつでもどこでも学べるオンライン研修サービスです。
介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護、リスクマネジメントまで、現場に直結する講座を幅広く提供。
法定研修の補完にも対応しており、法人の教育負担を軽減しながら、職員のスキルアップを効率的に支援します。
法定研修
介護現場では、利用者の安全を守るためのリスクマネジメントが不可欠です。本研修は、介護事故・ヒヤリハットの予防と再発防止、法令順守に関わるリスク管理を体系的に学ぶ「法定研修」です。
湘南国際アカデミーの教育ノウハウを活かし、現場で実践できる分析力・対応力・組織改善力を身につけます。チーム全体で危険を予測・共有し、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
法定研修
介護事故は現場の信頼と安全を揺るがす重大な課題です。本研修では、実際の事故事例をもとに原因分析から再発防止策の構築までを体系的に学びます。
厚生労働省が定める「法定研修」の対象でもあり、全職員に必要な知識と実践力を高めることが求められています。
湘南国際アカデミーの豊富な現場経験に基づいた実践型プログラムで、事故を未然に防ぎ、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
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