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目標を力に変える研修
介護職員の目標設定は、単なる義務ではなく、職員の成長とチームの質を高める鍵です。湘南国際アカデミーが提供する「介護職員 目標設定研修」の内容やカリキュラム、研修の効果、法人導入のメリットなどをわかりやすくご紹介します。
現場に即した目標設定スキルを実践的に学べる本研修を通じて、評価制度との連動や離職防止にもつながる成果を得ることができます。オンライン・出張研修にも対応していますので、お気軽にお問い合わせください。
介護現場に即した目標設計力を養う
湘南国際アカデミーが提供するこの研修では、実際の介護業務をベースにSMART目標やKPIの考え方を学びます。個人の行動と施設全体の成果を結びつける力を養います。
介護のチーム力と個人力を両立させる構成
目標設定は個人の課題だけでなく、チームの成果に大きく関わります。本研修では、組織と個人が一体となるような目標設計を学び、実践に落とし込みます。
実地指導にも対応した研修内容
運営指導や外部監査に耐える記録・成果が求められる今、湘南国際アカデミーの研修では評価・振り返り・記録整備までサポートし、現場の実務に直結します。
研修を終える頃には、目標設定に対して苦手意識がなくなり、職員自身が自発的に業務改善の視点を持つようになります。さらに、上司との面談においても適切な説明と評価につながる目標の組み立て方を習得し、現場全体の行動基準が明確になります。
介護現場の特性に合わせて、「できそうでできていない」目標設定の課題に向き合う実践型の研修です。SMARTの原則をベースに、目標の言語化スキルを高め、個人目標と施設方針のリンクを実現。ケースワークやシート記入、グループフィードバックを通じて、目標が“日常業務に落とし込まれる”状態を目指します。
※以下は一例です。ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
| 主な項目 | 詳細内容 | 所要時間 |
| オリエンテーション | 目標設定の意義と目的を確認 | 30分 |
| SMARTの基本理解 | 適切な目標設定の条件を学ぶ | 30分 |
| ケース演習① | 実例を基に目標を立ててみる | 30分 |
| フィードバック実習 | 他者の目標に意見を出し合う | 30分 |
| 実践目標シート作成 | 自身の業務目標を作成する | 30分 |
A
新人から中堅、リーダー層まで幅広く対応可能です。役職に応じた目標設計方法をカスタマイズして指導します。
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個人ワークも充実しており、誰でも安心して参加できます。講師が丁寧にファシリテーションを行います。
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集合研修のほか、オンライン・ハイブリッド形式にも対応可能です。ご要望に合わせて設計します。
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研修で使用したシート類や目標管理テンプレートの継続利用、フォローアップ研修なども承っております。
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はい。導入時期や行政の予算によって異なりますが、人材開発支援助成金などの制度に対応出来るように研修を実施した実績もございます。内容によっては、申請支援も可能です。
目標管理が「制度」から「文化」に変わった感覚があります
介護事業所 人材開発部 部長：S.K様
「現場で目標設定を浸透させるには“腹落ち感”が大切だと痛感しました。湘南国際アカデミーの講師は現場感覚に基づいた解説と具体的な指導が秀逸で、職員の納得度が非常に高く、成果も目に見えて出ています。」
介護職の目標設定研修は、単に目標を決めるための研修ではありません。職員一人ひとりが「自分は何を期待されているのか」「次に何を目指せばよいのか」を理解することで、日々の行動が明確になり、業務の質や主体性が向上します。湘南国際アカデミーの研修では、目標設定と評価・振り返りを結び付けることで、成長実感を生み出し、離職防止やチーム力強化にもつなげます。結果として、現場の安定運営とサービス品質の向上を同時に実現することができます。
介護事業所において理念は、サービスの質や職員の行動指針の基盤です。しかし現場にまで浸透していなければ、理念はただの「言葉」にすぎません。
湘南国際アカデミーの理念浸透研修では、理念を「共通の価値観」として職員一人ひとりが体現できるよう導きます。
理念と行動を結びつけ、組織の一体感と主体性を高める内容です。
介護の質を左右するのは、スタッフ同士の「連携力」です。介護現場では職種や立場の違いから、チームワークに課題を抱えることが多くあります。
本研修では、役割理解や協働意識の醸成、共通言語の習得を通じて、チームで支える介護を実現する力を養います。湘南国際アカデミー独自の実践型カリキュラムが、現場の風通しを変えます。
介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。
法定研修
介護現場では転倒、急変、災害など予期せぬ緊急事態が日常的に発生します。本研修は法定研修として、介護従事者が安全で適切に応対できる知識と行動力を確立することを目的に設計されています。
湘南国際アカデミーの実務指導経験豊富な講師陣が、現場事例に基づく実践的なカリキュラムを提供。緊急時対応の標準化と職員の自信アップにつなげます。
法定研修
湘南国際アカデミーのオリジナルeラーニングシステム「マナリエ」は、介護職員がいつでもどこでも学べるオンライン研修サービスです。
介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護、リスクマネジメントまで、現場に直結する講座を幅広く提供。
法定研修の補完にも対応しており、法人の教育負担を軽減しながら、職員のスキルアップを効率的に支援します。
法定研修
介護現場では、利用者の安全を守るためのリスクマネジメントが不可欠です。本研修は、介護事故・ヒヤリハットの予防と再発防止、法令順守に関わるリスク管理を体系的に学ぶ「法定研修」です。
湘南国際アカデミーの教育ノウハウを活かし、現場で実践できる分析力・対応力・組織改善力を身につけます。チーム全体で危険を予測・共有し、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
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