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目標を力に変える研修
介護職員の目標設定は、単なる義務ではなく、職員の成長とチームの質を高める鍵です。湘南国際アカデミーが提供する「介護職員の目標設定研修」の内容やカリキュラム、研修の効果、法人導入のメリットなどをわかりやすくご紹介します。
現場に即した目標設定スキルを実践的に学べる本研修を通じて、評価制度との連動や離職防止にもつながる成果を得ることができます。オンライン・出張研修にも対応していますので、お気軽にお問い合わせください。
介護現場に即した目標設計力を養う
湘南国際アカデミーが提供するこの研修では、実際の介護業務をベースにSMART目標やKPIの考え方を学びます。個人の行動と施設全体の成果を結びつける力を養います。
介護のチーム力と個人力を両立させる構成
目標設定は個人の課題だけでなく、チームの成果に大きく関わります。本研修では、組織と個人が一体となるような目標設計を学び、実践に落とし込みます。
実地指導にも対応した研修内容
運営指導や外部監査に耐える記録・成果が求められる今、湘南国際アカデミーの研修では評価・振り返り・記録整備までサポートし、現場の実務に直結します。
研修を終える頃には、目標設定に対して苦手意識がなくなり、職員自身が自発的に業務改善の視点を持つようになります。さらに、上司との面談においても適切な説明と評価につながる目標の組み立て方を習得し、現場全体の行動基準が明確になります。
介護現場の特性に合わせて、「できそうでできていない」目標設定の課題に向き合う実践型の研修です。SMARTの原則をベースに、目標の言語化スキルを高め、個人目標と施設方針のリンクを実現。ケースワークやシート記入、グループフィードバックを通じて、目標が“日常業務に落とし込まれる”状態を目指します。
※以下は一例です。ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
| 主な項目 | 詳細内容 | 所要時間 |
| オリエンテーション | 目標設定の意義と目的を確認 | 30分 |
| SMARTの基本理解 | 適切な目標設定の条件を学ぶ | 30分 |
| ケース演習① | 実例を基に目標を立ててみる | 30分 |
| フィードバック実習 | 他者の目標に意見を出し合う | 30分 |
| 実践目標シート作成 | 自身の業務目標を作成する | 30分 |
A
新人から中堅、リーダー層まで幅広く対応可能です。役職に応じた目標設計方法をカスタマイズして指導します。
A
個人ワークも充実しており、誰でも安心して参加できます。講師が丁寧にファシリテーションを行います。
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集合研修のほか、オンライン・ハイブリッド形式にも対応可能です。ご要望に合わせて設計します。
A
研修で使用したシート類や目標管理テンプレートの継続利用、フォローアップ研修なども承っております。
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はい。導入時期や行政の予算によって異なりますが、人材開発支援助成金などの制度に対応出来るように研修を実施した実績もございます。内容によっては、申請支援も可能です。
目標管理が「制度」から「文化」に変わった感覚があります
介護事業所 人材開発部 部長：S.K様
「現場で目標設定を浸透させるには“腹落ち感”が大切だと痛感しました。湘南国際アカデミーの講師は現場感覚に基づいた解説と具体的な指導が秀逸で、職員の納得度が非常に高く、成果も目に見えて出ています。」
介護職の目標設定研修は、単に目標を決めるための研修ではありません。職員一人ひとりが「自分は何を期待されているのか」「次に何を目指せばよいのか」を理解することで、日々の行動が明確になり、業務の質や主体性が向上します。湘南国際アカデミーの研修では、目標設定と評価・振り返りを結び付けることで、成長実感を生み出し、離職防止やチーム力強化にもつなげます。結果として、現場の安定運営とサービス品質の向上を同時に実現することができます。
法定研修
介護現場では、利用者本人はもちろん、その家族や介護職員自身の“こころのケア”が重要な課題です。
本研修は介護事業所に義務づけられている法定研修「精神的ケア」に対応し、こころの変化への理解、傾聴の技術、ストレス反応への対応、そして職員同士の支え合いまでを体系的に学べる内容です。
湘南国際アカデミーの専門講師が、豊富なケーススタディや実践アプローチをわかりやすく指導します。
法定研修
介護職が現場で医療職と連携し、安全で安心なケアを提供するためには、医療的知識の理解と共有が不可欠です。
本研修は、介護事業所に義務づけられている「医療に関する研修」に完全対応しており、湘南国際アカデミーの専門講師が、感染症・疾患理解・薬の基礎知識・医療職との連携のポイントなど、介護職に求められる医療的視点をわかりやすく解説します。
職員全体の医療対応力向上に最適なプログラムです。
法定研修
ターミナルケアは、利用者の最期の時間を支えるだけでなく、介護職員一人ひとりの「専門性」と「人としての在り方」が問われる重要なケアです。
本研修では、法定研修にも対応した形で介護現場に求められるターミナルケアの基礎知識から、看取り期の関わり方、ご本人・ご家族とのコミュニケーション、職員自身の心のケアまでを体系的に学びます。
湘南国際アカデミーが培ってきた現場教育のノウハウを活かし、明日からの介護に活かせる実践的な研修内容をご提供します。
法定研修
介護予防・要介護度進行予防は、高齢者の自立支援と生活の質を維持するうえで重要な取り組みです。
本研修では、介護現場で実践できる予防ケアの基礎から評価・計画・実践方法までを体系的に学びます。
湘南国際アカデミーが長年の教育ノウハウを活かし、訪問介護・デイサービス・施設介護など多様な現場で活かせる技術と知識を身につける支援をします。
法定研修
災害や感染症など予測不能なリスクから介護事業所の運営を守るためには、BCP（事業継続計画）の策定と運用が不可欠です。
湘南国際アカデミーでは、介護現場に特化したBCP研修を通じて、現場の実態に即した計画作成と職員の危機対応力の向上を支援します。
本ページでは、研修内容や効果、カリキュラム例を詳しくご案内しています。
法定研修
非常災害時の対応は、介護現場において決して他人事ではありません。地震・火災・水害、そして感染症のまん延など、さまざまな災害が介護の現場に直撃する可能性があります。
この研修では、災害が発生したその「瞬間」から「対応」「避難」「復旧」までの一連の流れを体系的に学び、実践的な行動力を身につけます。
湘南国際アカデミーでは、運営指導やBCP対策にも対応した、現場に即した内容で、法人様ごとにカスタマイズした災害対応研修をご提案しています。
命を守る行動力を育て、安心・安全な事業所運営を実現しましょう。
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