初心者も安心のおすすめ講座多数！
現場力を高める人事評価力
湘南国際アカデミーが提供する「人事評価者研修」は、介護現場における人材育成と組織づくりを支援する実践型プログラムです。評価スキルはもちろん、「育成を目的とした評価設計」の考え方から、面談の進め方、フィードバックの伝え方まで、現場で活かせる知識と技術を体系的に学べます。本研修を通じて、評価が単なる処遇決定ではなく、スタッフの成長と定着を促進する「育成支援のしくみ」へと変わります。
介護職の実情に即した研修内容
介護業界における評価の難しさを理解したうえで、現場の特性に即した評価の視点・方法を丁寧に学べます。すぐに実践につながる内容です。
評価と育成をつなぐ実践スキル
一方通行になりがちな評価面談を、スタッフとの関係性強化や育成支援の場へと転換する技術をロールプレイを通して習得します。
評価を「育つしくみ」に変える
湘南国際アカデミーでは、評価を単なる判定作業ではなく、職員のやりがいや目標形成を促す「育成の仕組み」として再定義。評価設計から育成戦略へのつながりまで学べることが特長です。
研修修了後には、評価の目的を「処遇決定」から「育成支援」へと再定義できる力が身につきます。現場リーダー・管理者として、自信を持って職員と向き合い、評価を通じて信頼を築きながら、人を育てるマネジメントができるようになります。
人事評価は単に成果を数値で測るものではありません。介護の仕事における職務の可視化と成長支援の視点を持つことで、評価は職員の働きがいや自己成長を引き出すツールとなります。本研修では、制度の運用だけでなく、評価者自身の姿勢や言葉の選び方にまで踏み込み、現場での信頼ある評価を実現します。
推奨時間：150分〜
※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
| 主な項目 | 詳細内容 | 所要時間 |
| 人事評価の役割と目的 | 介護現場における評価の意味を理解 | 30分 |
| 評価基準の設定と職務の可視化 | 評価されるべき行動や視点を整理 | 40分 |
| 評価面談とフィードバック技法 | スタッフとの関係性を築く伝え方を学ぶ | 50分 |
| 育成を意識した評価の活用 | 評価を育成に活かす設計と工夫 | 30分 |
A
はい。初心者の方でも安心して学べるよう、基礎から丁寧に解説します。現場に即した事例をもとに実践的に学べます。
A
事業所様の規模やご希望によって、事前のヒアリングを別途行う必要がございます。事前ヒアリングを実施し、貴法人の評価制度や現場の課題に合わせた内容にカスタマイズした内容でご提案可能です。
A
はい。半日・1日・複数回コースなど、ご希望のスケジュールに合わせたプログラム設計が可能です。
A
施設長・管理者・リーダー・中堅職員など、評価に関わる立場のすべての職種にご活用いただけます。
A
可能です。対面・オンライン・ハイブリッドなど柔軟に対応しています。
評価制度が“活きた仕組み”に変わった
介護付有料老人ホーム 人事部 教育研修担当課長 M様
評価制度はあるのに、現場ではうまく活用されていないという課題がありました。この研修により、評価が“指導”や“育成”とつながる設計に変わり、制度が活きた仕組みとして機能し始めたことを実感しています。
評価は、処遇を決めるためだけの制度ではありません。スタッフが「なぜその業務をするのか」「どのように成長していくのか」を明確にし、働きがいを感じながら長く活躍できる職場づくりに直結するものです。湘南国際アカデミーの人事評価者研修では、評価の再定義と実践力の強化を通じて、現場の定着率やチーム力の向上に寄与します。
介護事業所において理念は、サービスの質や職員の行動指針の基盤です。しかし現場にまで浸透していなければ、理念はただの「言葉」にすぎません。
湘南国際アカデミーの理念浸透研修では、理念を「共通の価値観」として職員一人ひとりが体現できるよう導きます。
理念と行動を結びつけ、組織の一体感と主体性を高める内容です。
介護の質を左右するのは、スタッフ同士の「連携力」です。介護現場では職種や立場の違いから、チームワークに課題を抱えることが多くあります。
本研修では、役割理解や協働意識の醸成、共通言語の習得を通じて、チームで支える介護を実現する力を養います。湘南国際アカデミー独自の実践型カリキュラムが、現場の風通しを変えます。
介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。
法定研修
介護現場では転倒、急変、災害など予期せぬ緊急事態が日常的に発生します。本研修は法定研修として、介護従事者が安全で適切に応対できる知識と行動力を確立することを目的に設計されています。
湘南国際アカデミーの実務指導経験豊富な講師陣が、現場事例に基づく実践的なカリキュラムを提供。緊急時対応の標準化と職員の自信アップにつなげます。
法定研修
湘南国際アカデミーのオリジナルeラーニングシステム「マナリエ」は、介護職員がいつでもどこでも学べるオンライン研修サービスです。
介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護、リスクマネジメントまで、現場に直結する講座を幅広く提供。
法定研修の補完にも対応しており、法人の教育負担を軽減しながら、職員のスキルアップを効率的に支援します。
法定研修
介護現場では、利用者の安全を守るためのリスクマネジメントが不可欠です。本研修は、介護事故・ヒヤリハットの予防と再発防止、法令順守に関わるリスク管理を体系的に学ぶ「法定研修」です。
湘南国際アカデミーの教育ノウハウを活かし、現場で実践できる分析力・対応力・組織改善力を身につけます。チーム全体で危険を予測・共有し、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
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