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【法定研修対応】安全と信頼を強化するリスクマネジメント
介護現場では、利用者の安全を守るためのリスクマネジメントが不可欠です。本研修は、介護事故・ヒヤリハットの予防と再発防止、法令順守に関わるリスク管理を体系的に学ぶ「法定研修」です。
湘南国際アカデミーの教育ノウハウを活かし、現場で実践できる分析力・対応力・組織改善力を身につけます。チーム全体で危険を予測・共有し、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
現場事例に基づくリスク分析
現場で実際に発生した事故やヒヤリハットを分析し、発生原因と心理的・物理的な背景を理解します。
職員が自らリスク要因を見抜く視点と、再発を防ぐための具体策立案の力を身につけられる実践的な内容です。
法定研修対応と教育体系の活用
本研修は、厚生労働省が掲げるリスクマネジメント教育要件を満たす「法定研修」の対象となっています。研修記録や修了証の発行にも対応し、運営指導・監査時の教育履歴として活用できます。
安全文化の定着と再発防止策の実践
安全を職場の共通価値にするため、再発防止策の立案だけでなく、その実行とフォローアップまで支援します。チームでの共有・検証サイクルを確立し、継続的に安全力を向上させる仕組みづくりを学べます。
研修修了後、受講者はリスクを早期に発見し、職場で実行可能な対応策を立案・実践できる力を身につけます。
事故発生時の初動対応・報告・振り返りが組織全体で標準化され、再発防止策が現場に定着します。
また、管理職は安全文化を推進するリーダーシップを発揮し、教育プログラムと連動した改善サイクルが回るようになります。
介護リスクマネジメント研修では、介護現場における事故やヒヤリハットを防ぐ実践スキルを体系的に学びます。
リスクの見える化、分析、対応、共有、振り返りの一連のプロセスを理解し、職員と組織双方が安全管理に主体的に取り組む力を高めます。法定研修としての履修記録にも対応したプログラムです。
※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
| 主な項目 | 詳細内容 | 所要時間 |
| リスクの基礎と意識づけ | リスクとは何かを理解し意識を高める | 30分 |
| 事故・ヒヤリハット分析 | 事故事例から発生原因を探る | 45分 |
| 対応策の設計と優先順位 | リスク低減のための具体策設計 | 45分 |
| 振り返りと定着化 | 継続的な改善と仕組みづくり | 30分 |
A
介護現場では事故やトラブルが発生すると利用者の安全を損なうだけでなく、法人の信頼にも影響します。
本研修は事故やヒヤリハットを未然に防ぐ視点と、発生時に適切な対応ができる知識・スキルを養うために必要です。法定研修として教育履歴も整備できます。
A
はい、本研修は厚生労働省が提示するリスクマネジメントに関する研修として法定研修の対象です。
全職員対象の教育として位置付けられ、運営指導・監査時にも確認される重要な研修項目です。
A
新人・中堅・管理職を問わず、介護現場でリスク管理に関わる全職員に推奨します。特に現場リーダー・安全管理担当者には分析・改善・定着化の知識が不可欠です。
A
はい、Zoom等を使ったオンライン開催や録画配信にも対応しています。複数拠点の同時受講やハイブリッド形式も可能です。
A
受講者全員に修了証を発行します。また、研修実施記録の様式や保存方法のアドバイスも行い、運営指導・監査対策として活用できます。
安全文化が組織の力に変わりました
社会福祉法人H会 管理者：K.M様
事故予防やリスクへの対応力は、介護現場での信頼と安心につながります。湘南国際アカデミーの研修を導入してから、事故事例の共有や分析が日常的になり、現場の安全意識が高まりました。
法定研修として体系的に学べる点も評価しています。管理職・現場職員ともに共通の基盤で安全対策に取り組めるようになり、チームとしてリスクを未然に防ぐ文化が根づきました。
介護リスクマネジメント研修の実施により、職員が事故やトラブルの兆候を早期に察知し、適切な対応策を講じられるようになります。チームで共有する仕組みが整い、ヒヤリハット・事故報告の質が向上します。
また、再発防止策の立案・検証が日常的に行われることで安全文化が形成され、利用者満足度の向上や職員の心理的安全性の確保にも寄与します。法定研修としての学びを通じて、法人全体の教育体制と安全管理の強化につながります。
介護事業所において理念は、サービスの質や職員の行動指針の基盤です。しかし現場にまで浸透していなければ、理念はただの「言葉」にすぎません。
湘南国際アカデミーの理念浸透研修では、理念を「共通の価値観」として職員一人ひとりが体現できるよう導きます。
理念と行動を結びつけ、組織の一体感と主体性を高める内容です。
介護の質を左右するのは、スタッフ同士の「連携力」です。介護現場では職種や立場の違いから、チームワークに課題を抱えることが多くあります。
本研修では、役割理解や協働意識の醸成、共通言語の習得を通じて、チームで支える介護を実現する力を養います。湘南国際アカデミー独自の実践型カリキュラムが、現場の風通しを変えます。
介護現場において、職員間のコミュニケーション不足は利用者様への支援の質やチームワークに大きな影響を与えます。
湘南国際アカデミーの「介護職員間のコミュニケーション研修」は、実践的な対人スキルと心理的安全性を高める方法を学べる研修です。
相互理解を深め、風通しの良い職場づくりを支援します。
法定研修
介護現場では転倒、急変、災害など予期せぬ緊急事態が日常的に発生します。本研修は法定研修として、介護従事者が安全で適切に応対できる知識と行動力を確立することを目的に設計されています。
湘南国際アカデミーの実務指導経験豊富な講師陣が、現場事例に基づく実践的なカリキュラムを提供。緊急時対応の標準化と職員の自信アップにつなげます。
法定研修
湘南国際アカデミーのオリジナルeラーニングシステム「マナリエ」は、介護職員がいつでもどこでも学べるオンライン研修サービスです。
介護職員初任者研修や実務者研修、認知症介護、リスクマネジメントまで、現場に直結する講座を幅広く提供。
法定研修の補完にも対応しており、法人の教育負担を軽減しながら、職員のスキルアップを効率的に支援します。
法定研修
介護事故は現場の信頼と安全を揺るがす重大な課題です。本研修では、実際の事故事例をもとに原因分析から再発防止策の構築までを体系的に学びます。
厚生労働省が定める「法定研修」の対象でもあり、全職員に必要な知識と実践力を高めることが求められています。
湘南国際アカデミーの豊富な現場経験に基づいた実践型プログラムで、事故を未然に防ぎ、安全文化を根づかせる法人向け研修です。
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