外国人は訪問介護でどのような在留資格で働けますか？

主に「技能実習・育成就労」「特定技能」「在留資格（介護）」「EPA介護福祉士」などがあります。2025年4月からは技能実習生や特定技能外国人も訪問介護に従事できるようになり、介護人材の受け入れが大きく拡大しました。

外国人介護職員を受け入れる際に事業所が配慮すべき点は何ですか？

日本語能力向上のための研修や翻訳ツールの導入、文化や宗教への理解・配慮、OJTによる実地研修、運転免許取得や訪問先の選定支援などが必要です。こうした取り組みが外国人職員の定着と質の高いサービス提供につながります。

外国人と一緒に働くことで、介護現場にはどのようなメリットがありますか？

人手不足の解消に加え、多様な文化や価値観が介護の現場に新しい視点をもたらします。外国人職員の経験や考え方を学ぶことで、より柔軟なケアやコミュニケーション方法が生まれ、職場全体の成長にもつながります。

湘南国際アカデミーは、外国人を採用している介護事業者にどのような支援を行っていますか？

湘南国際アカデミーでは、外国人介護職員を採用している事業所様に向けて、以下のようなサービスを提供しています。外国人職員向けの日本語教育（オンライン学習支援）介護の専門用語や実務知識を学べる介護教育プログラム OJTや定着支援に活用できるフォローアップ研修採用・育成に関する無料相談・提携事業所登録サポートこれらのサービスを通じて、外国人職員が安心して働ける環境を整え、事業所の人材定着とサービスの質向上をサポートしています。

【法人様向け】お役立ち情報 | 介護資格の湘南国際アカデミー

Q: 湘南国際アカデミーは、外国人を採用している介護事業者にどのような支援を行っていますか？

湘南国際アカデミーでは、外国人介護職員を採用している事業所様に向けて、以下のようなサービスを提供しています。 外国人職員向けの 日本語教育（オンライン学習支援） 介護の専門用語や実務知識を学べる 介護教育プログラム OJTや定着支援に活用できる フォローアップ研修 採用・育成に関する 無料相談・提携事業所登録サポート これらのサービスを通じて、外国人職員が安心して働ける環境を整え、事業所の人材定着とサービスの質向上をサポートしています。