埼玉県で介護職員初任者研修を無料で受講する方法｜助成金・給付制度・スクール情報を解説

埼玉県で介護職員初任者研修を無料または安く受けるには、ハローワークの公共職業訓練・求職者支援訓練や市町村の助成金、教育訓練給付制度、介護職員初任者研修を提供するスクールごとの割引キャンペーンの活用がカギです。本記事では、最新の制度をもとに費用を抑えて資格を取得する具体的な方法をわかりやすく紹介します。

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介護職員初任者研修とは？｜埼玉県での受講が注目される理由

介護職員初任者研修は、これから介護の仕事を始めたい人が最初に取得すべき基礎資格です。訪問介護やデイサービス、老人ホームなどの現場で必要となる身体介護や生活支援の知識・技術を、実技と座学の両方から体系的に学ぶことができます。

この資格は、いわば「介護職の入口」として位置づけられており、将来的に実務者研修や介護福祉士といった上位資格へのステップアップにもつながる重要な第一歩です。

初任者研修の内容と取得の流れ

• 学習時間は合計130時間で、そのうち**通信学習と通学（スクーリング）**を組み合わせて受講可能。
• 授業では、食事介助・排泄介助・おむつ交換・移乗などの実技演習に加え、介護の基本理念や制度に関する理論を学習。
• 修了試験に合格すると、介護職員初任者研修修了証明書が発行されます。

働きながらでも学びやすい設計になっているため、現職の方や主婦・転職希望者にも人気の資格です。

埼玉県で初任者研修を受講するメリットとは？

埼玉県は高齢化が進む一方、介護人材の確保が地域全体の課題となっており、介護職員初任者研修を対象とした支援制度が非常に充実しています。

埼玉県での受講が「お得」になる主な理由

• 求職者支援制度を活用すれば、受講料が全額無料に。さらに月額10万円の給付金支給も。
• 県や市町村の助成金制度で、実質負担ゼロになるケースも（例：さいたま市・草加市・嵐山町など）。
• 教育訓練給付制度（一般・特定一般）を使えば、受講料の20〜50％が戻る可能性あり。

これらの制度を賢く組み合わせることで、自己負担を最小限に抑えながら資格取得と就職・転職を実現することができます。

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埼玉県内の主な初任者研修の助成金・支援制度をチェック

埼玉県には、以下の表にまとめたように県や市町村ごとに初任者研修の取得をサポートする制度が存在します。主な支援制度を確認して、自身に最適なサポートを見つけましょう。

令和7年度 埼玉県 介護職員資格取得支援事業

埼玉県内で初任者研修を受講・修了後、県内の介護施設などに一定期間就職すれば、受講料の半額が補助される制度です。
研修修了証や勤務証明書などの書類提出が必要で、就業期間（例：1か月以上）を満たすことが条件です。申請期限は年度ごとに異なるため、必ず事前確認を。

さいたま市 社会福祉施設職員キャリアアップ支援補助金

さいたま市内の福祉施設職員が対象で、初任者研修の受講料の一部が補助されます。パート職員も条件次第で対象になることがあります。
助成金額や条件は年度により変動。制度の認知度は低めなので、早めの申請が有利です。

草加市 資格取得費用補助制度

草加市では、初任者研修や実務者研修など、介護系資格の受講費用の一部を補助しています。
市内在住・在勤が条件となることが多く、必要書類も要確認。年度ごとに内容が更新されるため、最新情報のチェックが重要です。

嵐山町 地域福祉人材育成助成金

嵐山町では、町内の福祉現場で働く人材育成のため、初任者研修などの資格取得を助成する制度があります。
町内施設への就職が条件になることが多く、手続きはシンプルながら、申請時期と取得条件の確認が必須です。将来的なキャリア形成にも活用できます。

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介護職員初任者研修に利用できる教育訓練給付制度（一般・特定一般）

働きながら学べる人や転職を検討している人には、教育訓練給付制度の活用もおすすめです。以下の表を確認して上限額や返還率をチェックしましょう。

さらに、教育訓練給付制度を利用して研修を受けた場合でも、自治体の助成金と併用できる可能性がある点にも注目です。組み合わせによっては、受講料をほとんど自己負担なしでまかなえる場合もあります。優遇制度を複数組み合わせることで、より安定したキャリアチェンジや転職を目指すことができます。

受講料の50％が返金｜特定一般教育訓練給付金の魅力

特定一般教育訓練給付金は、雇用保険の加入歴がある方が対象で、**受講料の最大50％（上限20万円）**が返金される制度です。費用が高めの講座には特に効果的です。

利用には受講前のハローワーク申請が必須で、修了後の書類提出も必要。手続きのタイミングに注意しましょう。

一般教育訓練給付金の概要と申請の流れ

一般教育訓練給付金は、より利用しやすい制度で、受講料の20％（上限10万円）が支給されます。対象者は雇用保険加入者で、初任者研修も該当。

申請は受講前にハローワークで申請→研修修了後に証明書提出が基本。条件や流れは事前に確認しておくと安心です。

介護職員初任者研修はハロートレーニング（職業訓練）で受講料無料

就職・再就職を目指す方は、ハローワークの職業訓練制度（通称；ハロートレーニング）を活用することで、介護職員初任者研修を無料で受講できるチャンスがあります。代表的なのは、以下の表にある2つです。

公共職業訓練（ハロートレーニング）

雇用保険を受給中の離職者向けの職業訓練です。介護職員初任者研修を含む実務者研修などの講座があり、受講料は無料。さらに、雇用保険の給付期間延長や交通費支給などの支援も受けられるため、再就職に向けたスキル取得に最適です。選考あり。

求職者支援制度（離職者訓練）

雇用保険を受け取れない求職者向けの制度で、こちらも受講料は原則無料。さらに、一定の条件（収入・資産・世帯状況など）を満たすと、月10万円の生活支援給付金＋交通費が支給されます。初任者研修や実務者研修も対象講座に含まれているケースが多く、離職中の資格取得に非常に有効です。

受講料無料と給付金を受け取るための条件と注意点

職業訓練では、原則として受講料が無料になるうえ、申請が通れば一定の給付金を支給される可能性があります。とはいえ、条件の一つに授業への出席率が80％以上（学校によっては90％以上）と定められている場合が多く、休みや遅刻が頻発すると給付金をもらえないことがあるので注意が必要です。制度利用で得られる優遇は大きい分、その分厳格なルールも存在します。

また、就職の意思確認が求められるため、訓練後に一定期間内に就職しなかった場合は給付金の返還を求められるケースもあります。受講終了後の進路を明確にしてから申請するのがリスクを減らすポイントです。職業訓練校によっては就職サポート体制も充実しているため、支援制度を活用しながら着実に就職につなげることが大切です。

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埼玉県で介護職員初任者研修の無料・割引につなげるその他の受講方法

自治体や国の制度以外にも、以下の表にまとめたスクール独自のキャンペーンなどを上手に利用することで費用を抑えられます。

スクールの独自キャンペーン・就業割引

多くのスクールでは、年度の切り替え時や介護の人材需要が高まる時期に合わせて、受講料の割引や特典付きのキャンペーンを実施しています。
中には、提携する介護事業所に就職が決まると**受講料が一部返金（キャッシュバック）**される制度を設けているスクールもあります。

また、就業割引制度を活用すれば、スクールが紹介する就職先への入職で、研修費を補助してくれるケースもあります。費用だけでなく、就職サポートの内容も比較して、自分に合ったスクールを選ぶのがポイントです。
資料請求や無料カウンセリングを活用しましょう。

働きながら資格取得を目指すなら

在職中に初任者研修を受ける場合、勤務先が研修費を補助してくれることもあります。
特に介護施設などでは、資格取得を奨励する制度や、受講スケジュールに配慮してくれる職場も増えています。
また、分割払いに対応するスクールを選べば、負担をさらに軽減できます。

資格取得と仕事を両立するには、研修日程を事前に把握し、職場と相談の上で調整することが重要です。余裕あるスケジュール管理で、無理なく資格取得を目指しましょう。

FAQ｜介護職員初任者研修の費用相場とよくある疑問

まとめ：埼玉県なら初任者研修を無料で受けられる可能性も

埼玉県では、県や市町村による補助制度が充実しており、一定条件を満たせば初任者研修を無料または低コストで受講できます。特に修了後に県内で一定期間就業することを条件とした制度では、受講料の大半が補助されるケースも多くあります。

さらに、教育訓練給付金や求職者支援制度など、他の公的制度を組み合わせることで、費用の負担をさらに軽減できます。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っており、学びやすい環境です。

介護業界では人材ニーズが高く、資格取得により就職や働き方の選択肢が大きく広がります。埼玉県での受講を検討している方は、公的支援やスクールのキャンペーンを上手に活用し、費用と時間の両面で無理のないスタートを切ってください。

湘南国際アカデミーでは、資格取得とキャリア支援の両面から、あなたのチャレンジをサポートします。詳しい資料のご請求や個別相談もお気軽にどうぞ。あなたの第一歩を、私たちが全力で応援します。

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この記事を書いた人

大学でキャリアカウンセリングを専門的に学び、当時最年少の記録でキャリアコンサルタント資格を取得。公共職業訓練校では多様な受講生を対象に就職支援やキャリア相談を行い、私立大学・短期大学の就職課相談、セミナー講師、企業の採用評価、区役所での女性相談など幅広い現場で実績を積む。
湘南国際アカデミーでは、介護関連資格の教育・職業紹介を通じ、「介護をする側のQOL向上」をテーマにイベントや研修を企画し、受講生や就労先企業から厚い信頼を獲得。これまで延べ約1万人を支援する中でグリーフケアの重要性を痛感し、仕事と人を結ぶだけでなくケアの視点を含む総合的なサポートを目指している。現在は上智大学グリーフケア研究所でさらなる学びを得ながら、各企業向け「事業所内レベルアップ研修」の企画・運営にも携わり「レクリエーション介護士2級講座」の講師も務める。介護とキャリアの両面から多面的に活動を展開している。

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中澤 みほ

藤沢校

【所持資格】

国家資格キャリアコンサルタント・上智大学グリーフケア研究所認定 臨床傾聴士・一般社団法人全人力を磨く研究所認定 ホリスティックケア士・一般社団法人日本ホスピタリティ検定協会認定　グリーフケア・リテラシー検定合格・レクリエーション介護士2級及び講師資格