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初任者研修の介護現場以外での活かし方

  • 介護職員初任者研修
初任者研修の介護現場以外での活かし方
国家資格キャリアコンサルタント

中澤みほ(国家資格キャリアコンサルタント)

この記事の監修者


大学でキャリアカウンセリングを学び、最年少でキャリアコンサルタント資格を取得。公共職業訓練校や大学の就職支援を担当し、企業向け研修のプロデュースも手掛ける。湘南国際アカデミーでは、介護資格教育や就職支援を通じ「介護する側のQOL向上」を目指し、受講生や企業から信頼を得ている。

「介護現場以外でも働いてみたい」と考えている方もいるのではないでしょうか?本記事では、初任者研修の資格や介護教育を介護現場以外でどのように活かせるのか、その可能性について詳しくご紹介します。

介護の資格を取得する理由は、意外にも介護現場で働くことだけではありません。それぞれの環境や背景に応じて資格を必要とする理由が存在します。ぜひ最後までご覧ください!

初任者研修とは?介護現場以外で活かせる理由

日本では、国民の5人に1人が後期高齢者(75歳以上)の超高齢化社会を迎えることで雇用、医療、福祉といった日本経済や社会の広い領域に深刻な影響を及ぼす「2025年問題」と言われた時代が到来しました。
今や日本社会では、どの様な職種についても高齢者との接点や高齢者が利用する商品・サービスについて関係しているといわれています。初任者研修は、介護職に就くための基礎スキルを学べる資格ですが、その活用範囲は介護現場にとどまりません。超高齢社会を迎えた日本では、高齢者と接する機会が多いあらゆる業種や地域活動で、初任者研修の知識と技術が評価されています。

初任者研修で学ぶ内容

  • 介護の基本知識:生活の継続性や人格の尊重、利用者の自己決定を重視した介護理念を理解。
  • 実技スキル:食事介助や排泄介助、移動介助などの基本的な介護技術。
  • 介護サービス利用者対応:相手の立場に立って尊厳を守るケアの方法。

これらのスキルは、介護現場だけでなく、幅広い職場環境や日常生活に応用可能です。

介護現場以外で活かせる理由

  • 超高齢社会の需要増加
     日本では、75歳以上の後期高齢者が増加し、介護以外の職場でも高齢者と接する機会が増えています。観光業やサービス業、教育分野などで、介護の基礎知識を持つ人材が重宝されています。
  • 就職・転職のアピールポイントに
     初任者研修を取得することで、高齢者対応やコミュニケーション能力をアピールでき、接客業や商品開発など多様な業種で評価される資格となっています。
  • 家族介護や地域活動への貢献
     初任者研修で得た知識は、家族介護にも役立ちます。また、地域の福祉活動や高齢者支援の場で活躍できるため、社会的な信頼を得ることにもつながります。

資格取得の汎用性

初任者研修で培ったスキルは、介護現場の枠を超えて、他業種や地域活動でも大きな可能性を広げます。介護職を目指す人はもちろん、キャリアアップや家族介護を考える方にもおすすめの資格です。

初任者研修に関して、さらに詳しく知りたい方は

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)とは?資格の概要・取得方法・費用

初任者研修を様々な職種への就職や転職に活かす

介護現場以外で最も多い活用法が、様々な職種への就職や転職におけるアピールポイントとしての活用です。
超高齢社会となった日本では、医療・福祉業界だけでなく、ほぼすべての業種で高齢者との接点があるため、観光業界や接客業全般、保育や教育関連の仕事でも介護の知識は評価されることがあります。
実際に湘南国際アカデミーにおいても、様々な業種で新入社員教育が盛んになる新年度の時期には、鉄道会社やバス会社、外食産業、ホテル業界、メーカーなどの人事担当者様から、新入社員教育の一環として初任者研修の受講についてのお問合せや受講申し込みを受け付けることが年々増加傾向にあります。

ニーズの具体例:

  • 鉄道会社やバス会社などでの接客対応としてニーズが高待っている。
  • 飲食店やサービス業などでの高齢者への配慮の仕方や新たなサービスの開発に向けての研修として。
  • 高齢者や障害者向けの商品開発に向けての社員教育の一環として研修受講者が増加傾向。
  • 福祉車両のドライバーや介護タクシーの運転手として活躍する人が増加中。
  • 子ども向けの福祉施設や教育現場で、子どもの支援活動を行う。
  • 地域包括支援センターなどでの相談員として高齢者の生活支援に関わる。

家族介護での具体的なメリット

初任者研修で学ぶ介護の知識と技術は、家族介護の場面でも大いに役立ちます。超高齢社会を迎えた日本では、身内や親族の介護が必要になるケースが増えていますが、初任者研修を受講することで、家族介護における負担を軽減し、より安心してケアを行えるようになります。

初任者研修が家族介護に役立つ理由

  1. 適切な介護技術を身につけられる
    初任者研修では、移動や食事、排泄などの日常生活を支援する実技を学べるため、家族に適切な介助が可能になります。特に、認知症ケアや在宅介護の具体的な技術は、実践ですぐに活用できます。
  2. 安全で効率的な介護ができる
    誤った介助方法は、利用者にも介護者にも負担をかける可能性があります。研修を通じて正しい技術を学ぶことで、介護の効率化と家族の安全を確保できます。
  3. 精神的な負担が軽減される
    家族介護では、「これで良いのだろうか」と不安を感じることが少なくありません。初任者研修で基本的な知識を学ぶことで、安心感を持ちながら介護を行えるようになります。

家族介護での具体例

  • 認知症ケア:認知症を患った家族に対して、正しい対応やコミュニケーション方法を実践できます。
  • 在宅でのリハビリ支援:移動補助や日常動作のサポートを通じて、利用者の自立を促すことができます。
  • 転倒や怪我の防止:介護技術を応用して、安全な環境づくりを実現できます。

家族介護を支える初任者研修の価値

初任者研修は、家族介護を始める際に必要な知識と技術を効率的に学べるコースです。介護の基本理念やスキルを学ぶことで、家族のケアが質の高いものになり、利用者も介護者も快適な生活を送れるようになります。

初任者研修の他業種や地域活動での応用例

初任者研修で学んだ介護スキルや知識は、介護現場以外の他業種や地域活動でも大いに役立ちます。超高齢社会を迎えた日本では、高齢者との接点がある職種や地域コミュニティでの役割が増えており、介護の知識を持つことで新たな可能性が広がります。

他業種での応用例

  • サービス業や接客業
    飲食店やホテル、観光業などの分野では、介護スキルを活用して高齢者や障がい者への対応を行う場面が増えています。例えば、高齢者が利用しやすいサービス提供や顧客対応能力が評価されます。
  • 教育や福祉関連職
    福祉車両の運転手や保育士、子ども向け福祉施設での支援活動においても、介護スキルが役立ちます。特に、高齢者や障がい者のケアに関連する教育現場では、介護の知識が重要です。
  • 高齢者向け商品・サービス開発
    メーカーや小売業界では、高齢者や障がい者の視点を取り入れた商品やサービスの開発に携わる機会があります。介護の知識を持つことで、ニーズを的確に捉えた企画が可能になります。

地域活動での応用例

  • 地域イベントの運営
    地域で開催される高齢者向けワークショップや交流イベントで、介護の知識を活かして運営に貢献できます。
  • 地域包括ケアへの参加
    地域包括支援センターや自治体活動への参加を通じて、高齢者の生活支援や介護相談に役立つスキルを提供できます。
  • ボランティア活動
    地域の福祉活動や災害時の支援など、多様な場面で介護スキルが求められます。

初任者研修が提供する幅広い可能性

初任者研修で学んだスキルは、他業種でのキャリアアップや地域社会への貢献につながります。また、高齢者との接点が多い職種での信頼構築やスムーズな対応にも役立つため、今後のキャリア形成においても大きなメリットをもたらします。

まとめ|初任者研修は超高齢社会で生き抜くための基本教育

初任者研修は介護現場で働くためだけの資格ではありません。その知識と技術は、様々な職種への就職や転職、キャリアアップ、家族介護等々、大いに役立ちます。培ったスキルは決して無駄になることはなく、どんな環境でも応用できる汎用性があります。

介護職員初任者研修で学べる知識や技術は、超高齢社会を迎えた日本で生き抜くために必要な基本教育になりつつあることを私たちは実感しています。
湘南国際アカデミーは今後も介護の教育を一人でも多くの方に発信し続けて、「エイジングを豊かにする」という企業パーパスを実現していきます。

湘南国際アカデミーで新しい可能性を広げ、自分らしいキャリアやライフスタイルを築いてみてはいかがでしょうか?

この記事を書いた人
大学にてキャリアカウンセリングを専門に学んだのち、当時、最年少記録でキャリアコンサルタントの資格を取得。今までに数々の公共職業訓練校にて、国家資格のキャリアコンサルタントとして、主にキャリア相談・就職支援を行う。近年においては私立大学・短期大学の就職課の相談窓口・就職セミナー講師を務め、企業の採用評価者など、キャリアに関する幅広い知識や技術を必要とする実務経験を持っている。
 湘南国際アカデミーでは、介護関連資格の教育・職業紹介にてキャリア相談・就職支援を行い、ケアする側もケアするという立場で「介護をする側のQOL向上」をコンセプトに、イベントや総合的なサポートに取り組み受講生や就労先である企業からの高い信頼を築いている。
その他、キャリアコンサルタントとしての経験や視点を活かして、様々な企業において、当校の「事業所内レベルアップ研修」を各企業に合わせた研修プログラムなどをプロデュースしている。
中澤 みほ
藤沢校
【所持資格】
国家資格キャリアコンサルタント