介護職は本当に未経験でも転職できますか？

できます。介護業界は慢性的な人材不足を背景に、未経験歓迎の求人が多く存在します。ただし「未経験歓迎」という条件だけで判断せず、OJTの期間・指導担当の有無・夜勤開始のタイミングなど、教育体制の実態を面接や見学で確認することが大切です。湘南国際アカデミーでは初任者研修取得後の無料就職・転職サポートを提供しており、未経験からの転職を全面的に支援しています。（参照：公益財団法人介護労働安定センター「介護労働実態調査」）

介護転職は40代・50代でもできますか？

できます。介護業界は学歴や職歴よりも人物面が評価されやすく、ミドル・シニア層でも転職しやすいのが特徴です。実際に介護職員の平均年齢は40代以上が中心です。ただし体力面の現実を踏まえ、介護度が比較的低い施設や通所系から始めるなど、長く働ける条件を先に整えることが重要です。（参照：公益財団法人介護労働安定センター「介護労働実態調査」）

介護転職で後悔しないために最も重要なことは何ですか？

「職場の仕組みを見学・面接で確認すること」です。介護は求人票だけでは見えない要素が多い業界です。夜勤体制・研修の流れ・独り立ちまでの期間・有休取得の実態など、運用面まで確認した職場を選ぶことが後悔を防ぐ最短ルートです。湘南国際アカデミーのキャリアコンサルタントが就職・転職サポートとして職場選びのご相談にも対応しています。

介護転職でまず取るべき資格は何ですか？

未経験からであれば介護職員初任者研修が最初の選択肢です。受講要件がなく誰でも取得でき、修了すると身体介護が可能になるため応募できる求人が広がります。訪問介護の身体介護には初任者研修以上の資格が必要なため、資格の有無で選べる職場の幅が大きく変わります。（参照：厚生労働省「介護業界で働いてみませんか」）

介護業界から介護業界への転職は不利になりますか？

不利になりません。経験者は即戦力として評価されやすく、前の職場で学んだ技術や知識を活かせるため、未経験者より優遇されるケースも多いです。大切なのは「なぜ転職するか」の理由を、職場固有の問題なのか介護職全体への不満なのかを整理して語れることです。経験年数・保有資格・施設形態の経験を武器として整理して臨むと、転職成功率が上がります。

介護のお役立ち情報｜資格・仕事・転職を徹底解説

Q: 介護転職でまず取るべき資格は何ですか？

未経験からであれば 介護職員初任者研修 が最初の選択肢です。受講要件がなく誰でも取得でき、修了すると身体介護が可能になるため応募できる求人が広がります。訪問介護の身体介護には初任者研修以上の資格が必要なため、資格の有無で選べる職場の幅が大きく変わります。（参照：厚生労働省「 介護業界で働いてみませんか 」）